战“疫”期间学校网上招聘抢占人才引进工作先机

发布时间:2020-03-12 发布者: 编辑:吴凤庭 浏览次数:

 (通讯员 费寝 叶林) 3月10日上午,由人事处组织,来自比利时列日大学、华中科技大学等国内外高校的40余名博士,与我校参加网络招聘的各教学院负责人和专家们网上“齐聚一堂”、线上点对点洽谈交流,“网上招聘”开启了今年人才招聘工作。

 在这次网上招聘会,人事处副处长郭德双向参加网络面试的博士们详细介绍了学校的人才政策、学科平台建设和面试要求等具体事项,各教学院部负责人和专家对应聘博士们提出的专业发展等问题进行了耐心详实的解答。

 “面试太高效了,就如同自拍一样”!参加应聘的90后博士纷纷点赞,“以前总是一听说面试就很紧张,可是这次面试,我一点压力都没有,感觉更有信心了”。80后的博士说,“我是工作了多年后才读博士的,参加过不少面试,可是听说要录制20分钟的教学视频,我却总不好意思面对镜头,……幸好,在读大学时当过学生干部,做过微电影,有一点底子,通过不断的剪辑和加工制作,感觉把自己最好的一面都展现出来了。”我校参加面试的负责同志和专家们也很赞同本次网络招聘,“现场面试可能会因为应聘者临时发挥的原因,而导致才能不能充分的展现,但是网络招聘为应聘者节约了经济开支,还很低碳,能更好的吸引更多的人才前来应聘”。

 早在今年1月下旬,人事处就在校党委副书记李金奇的指导下,积极谋划网上引才事宜,出台了《疫情防控期间网上招聘流程》,有效的推进我校网上人才引进工作。在人事处的QQ工作群里,处长刘胜民经常强调这一点,“疫情防控期间,我们虽然出不去,但是人才要想方设法引进来。招聘单位出不去,各方面的人才也出不去,我们急,他们更急。谁先转变观念,谁就抢占了先机,人才工作就是要抢占先机。”

 为了抢占先机,人事处结合我校实际,对参加应聘的40余名博士,要求只需录制20分钟左右的教学视频,附上《应聘人员基本信息登记表》发送至人事处招聘邮箱,即可完成初试。复试时,由人事处和教学院部组织专家,根据提供的教学视频,对应聘人员的教学水平进行考核,根据《应聘人员基本信息登记表》、简历、科研成果等材料评估科研能力,通过网络平台开展心理测评。待疫情结束后,再推进人才招聘的后续相关工作。

40余名博士,4个多小时的网上引才洽谈交流,拉开了我校2020年人才引进工作的帷幕。

 机电学院院长徐庆华,经管学院院长王达政,师范学院院长方红,外语学院院长张健,艺术学院院长余卫华,电气学院副院长章磊,医学院苏振宏博士,计算机学院毛胜利老师,人事处费寝老师等参加了本次网上招聘工作。